Spotify Said to Slow Down Hiring by 25 Percent as Global Economy Continues to Be Uncertain

Spotify devrait ralentir l’embauche de 25% alors que l’économie mondiale continue d’être incertaine

Mercredi, le directeur général de Spotify Technology SA, Daniel Ek, a informé le personnel par e-mail que la société de streaming audio réduirait ses embauches de 25%, selon une source proche du contenu de l’e-mail.

Ek a déclaré que Spotify continuerait à embaucher, même si cela ralentirait le rythme « et serait un peu plus prudent » au cours des prochains trimestres.

Le directeur financier de Spotify, Paul Vogel, a déclaré que la société surveillait l’incertitude de l’économie mondiale lors d’une conférence d’investisseurs au début du mois. Bien qu’il n’y ait pas encore eu d’impact significatif sur les activités, il a déclaré : « Nous surveillons de près la situation et évaluons la croissance de nos effectifs à court terme ».

La plate-forme de streaming audio a annoncé lundi qu’elle avait formé un conseil consultatif de sécurité pour fournir des commentaires de tiers sur des questions telles que le discours de haine, la désinformation, l’extrémisme et les abus en ligne.

Le groupe représente une nouvelle étape dans les efforts de Spotify pour lutter contre le contenu préjudiciable sur son service de streaming audio après un contrecoup plus tôt cette année sur The Joe Rogan Experience, dans lequel le podcasteur a été accusé de diffuser des informations erronées sur COVID-19.

Les 18 experts, qui comprennent des représentants du groupe américain de défense des droits civiques, le Center for Democracy & Technology, l’Université de Göteborg en Suède et l’Institut pour la technologie et la société au Brésil, conseilleront Spotify dans le développement de produits et de politiques et dans la réflexion sur les problèmes émergents.

« L’idée est de faire appel à ces experts de renommée mondiale, dont beaucoup sont dans cet espace depuis plusieurs années, pour établir une relation avec eux », a déclaré Dustee Jenkins, responsable mondial des affaires publiques de Spotify. « Et pour s’assurer qu’il ne leur parle pas lorsque nous sommes au milieu d’une situation … Au lieu de cela, nous les rencontrons assez régulièrement, afin que nous puissions être beaucoup plus proactifs sur la façon dont nous pensons à ces problèmes à l’échelle de l’entreprise.

© Thomson Reuters 2022


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